Yeni məlumatlar göstərir ki, süni intellekt investisiyaları gözləntiləri doğrultmadığı üçün şirkətlər işdən çıxarılan işçilərini geri çağırmağa başlayıblar.
Lent.az xəbər verir ki, süni İntellekt ajiotajı korporativ strategiyalara təsir göstərsə də, bir çox təşkilat işçilərin ixtisar edilməsi qərarlarını sakitcə dəyişdirir.
İş yerləri ilə bağlı analitika aparan Visier şirkəti tərəfindən “Axios” ilə paylaşılan yeni məlumatlar ixtisarlar bumeranqı adlandırılan bir trendi üzə çıxarıb.
Visier, dünya üzrə 142 şirkətdə 2,4 milyon işçinin məşğulluq məlumatlarını təhlil edib.
Təhlilə görə, işdən çıxarılan işçilərin təxminən 5,3 faizi sonradan əvvəlki işəgötürənlərinə qayıdıb ki, bu da son zamanlar artmağa başlayıb.
Şirkət hazırladığı hesabatda qeyd edir ki, süni intellekt işdən çıxarılmalar üçün əlverişli bir izahat kimi istifadə olunub, lakin hələ tam əsaslandırılmayıb.
Bu tendensiya texnologiya gözləntiləri ilə əməliyyat nəticələri arasındakı uyğunsuzluğu üzə çıxarıb.
Visierin tapıntıları göstərir ki, süni intellekt sistemləri nadir hallarda bütün işləri tamamilə əvəz edir, əksinə yalnız tapşırıqların bir hissəsini avtomatlaşdırır.
Şirkətlərdə bu yeni alətləri idarə etmək və ya tamamlamaq üçün lazım olan insan təcrübəsi yoxdur.
Bu boşluq bəzi şirkətləri süni intellekt inteqrasiyasının xərcləri və mürəkkəbliyi artdıqca təcrübəli işçiləri geri qaytarmağa vadar edib.
Bizi Telegram-da izləyin
t.me/lent_az
Bizi Instagram-da izləyin
Bizi TikTok-da izləyin
Bizi Facebook-da izləyin
Bizi X-da izləyin
